Rémunération globale | Placements Mackenzie

Rémunération globale

Placements Mackenzie s'engage à offrir à ses employés des régimes de rémunération et d'avantages sociaux concurrentiels.

Rémunération fondée sur le rendement

Nous effectuons des études de marché annuelles pour nous assurer que nos régimes de rémunération sont concurrentiels dans notre secteur d'activité.

Nos programmes de prime de rendement et de commissions associent le rendement et la rémunération de manière à reconnaître vos mérites avec objectivité.

De plus, nous offrons des hausses salariales annuelles au mérite basées sur le rendement individuel qui est évalué tout au long de l'année.

Avantages sociaux

Notre régime d'avantages sociaux contribue au mieux-être de nos employés tant dans leur cadre de travail qu'à l'extérieur.

Si vous êtes un employé permanent, vous êtes couvert dès votre premier jour d'emploi.

Sauf pour les primes d'assurance-invalidité, Placements Mackenzie acquitte le coût de tous les avantages sociaux.

  • Soins de la vue
  • Soins dentaires
  • Soins paramédicaux
  • Assistance médicale mondiale
  • Prestations d'invalidité
  • Assurance-vie collective
  • Assurance décès et mutilation accidentelle de base

Régime d'épargne-retraite collectif

Notre régime d'épargne-retraite collectif est un outil important visant à aider nos employés à assurer leur sécurité financière à la retraite.

Mackenzie verse des cotisations à votre compte de retraite, sans exigence de cotisation de votre part. Les cotisations augmentent avec les années de service.

Vous pouvez faire croître votre épargne-retraite encore plus vite en versant des cotisations volontaires, une partie de vos cotisations étant admissible au programme de cotisation égale de la société.

Régime d'achat d'actions des employés

Notre régime d'achat d'actions des employés encourage l'actionnariat salarié et, jumelé au programme de cotisation égale de la société, permet aux employés de participer à la réussite financière de la société.

Congés rémunérés

Mackenzie estime que le temps passé à l'extérieur du milieu de travail est bénéfique pour tous et nos diverses lignes directrices sur les congés rémunérés en tiennent compte.

Programme de recommandations pour les employés

Nous sommes heureux d'offrir un programme de primes de recommandations car nos employés savent repérer les talents.

Les employés peuvent obtenir une prime maximale de 2 000 $ pour avoir recommandé une personne que la société embauche à titre permanent.

Reconnaissance de longues années de service

Nous reconnaissons et valorisons l'engagement et la fidélité de nos employés et c'est pourquoi nous offrons divers programmes de reconnaissance et d'avantages indirects qui augmentent avec vos années de service chez nous.

Bénévolat chez Mackenzie

Nous incitons nos employés à contribuer au mieux-être de la collectivité en leur offrant du temps payé pour faire du bénévolat auprès d'un organisme de bienfaisance enregistré de leur choix.

Naissance

Mackenzie reconnaît l'importance de la famille en offrant des prestations complémentaires qui s'ajoutent aux prestations AE/RQAP.

Soutien confidentiel

Par le truchement de Morneau Shepell, le programme d'aide aux employés et aux familles offre des services de consultation et d'information volontaires et confidentiels afin de vous aider, vous et votre famille, à gérer les questions personnelles et professionnelles en rapport avec la nutrition, le stress, les soins aux enfants/aînés, entre autres.

Centre d'activité physique sur place

Nos bureaux de Toronto comportent un centre d'activité physique que vous pouvez utiliser avant/après le travail, ou sur l'heure du midi, pour vous mettre en forme.

Garderie sur place

Pour aider les familles et réduire le stress associé à la garde des enfants, nos bureaux de Toronto disposent d'un service de garderie sur place en collaboration avec Life-Bridge Child Care.

Cafétéria sur place

Nos bureaux de Toronto offrent l'accès à une cafétéria subventionnée qui allie aspect pratique et repas à prix modique.

Comptes d'employés

Grâce à notre partenariat avec B2B Banque, les employés et leurs familles bénéficient de certains avantages, entre autres, frais administratifs annulés, frais de transaction réduits, hausses de taux CPG, frais de gestion de fonds communs de placement moins élevés.

Rabais et tarifs de groupe

Les employés ont droit à des taux et à des rabais de groupe exclusifs sur certains produits et services, notamment : assurance habitation et automobile; adhésion à des centres de conditionnement physique; carte de transport en commun TTC; rabais Eservus sur billets de spectacle.