Rapport trimestriel Ivy | Placements Mackenzie

Rapport trimestriel Ivy

Faits saillants de l'édition du deuxième trimestre


La durabilité implique qu’il faut toujours avoir un plan.

"Tout le monde a un plan, jusqu’au premier coup de poing au visage." - Mike Tyson

Ivy Quarterly map

Le succès sur le ring comme sur le parquet repose sur la durabilité. Il faut de la persévérance pour donner et prendre des coups, ou mieux encore pour les esquiver complètement. Malgré tout, il est essentiel d’avoir un plan qui vous assure d’être le seul boxeur encore debout lorsque la dernière cloche retentit.

Il est essentiel de noter l’importance de la durabilité pour les entreprises. Après tout, il n’y a pas beaucoup de boxeurs âgés de 90 ans. En affaires, les PDG vont et viennent. Les économies évoluent. La volatilité demeure une constante. Les dirigeants des banques centrales agiront comme des colombes et des faucons. Des défis surviennent donc.

Les entreprises doivent les surmonter. Et c’est pourquoi une culture d’entreprise durable est primordiale.

Les entreprises durables qu’Ivy préconise sont celles qui peuvent maintenir leur avantage concurrentiel et accroître leurs flux de trésorerie disponibles. L’équipe est également à la recherche d’une direction qui inspire confiance et qui offre une culture d’entreprise positive et stimulante. Le comportement des dirigeants et une philosophie constructive à l’égard des parties prenantes nous donnent l’assurance que l’équipe de direction fera des choix de qualité, quels que soient les facteurs externes qui peuvent survenir avec le temps.

Nous basons nos décisions sur toutes ces bonnes raisons. Investir dans des modèles d’affaires et des cultures de qualité supérieure et à des prix corrects offre une protection contre les baisses. Nous travaillons d’arrache-pied pour rechercher ces entreprises afin que vous puissiez trouver la quiétude en ne vous inquiétant pas des baisses majeures. Récupérer une perte de 50 % de la valeur d’un placement nécessite un gain de pas moins de 100 %!

À quelques années seulement de notre quatrième décennie d’activité, il est clair que la durabilité fait partie de notre ADN. Notre approche en matière de recrutement est aussi rigoureuse et disciplinée que notre processus de placement.

Nous nous efforçons donc de prêcher par l’exemple. Les dix membres de notre équipe ont été triés sur le volet pour leur perspicacité en matière de placement, leurs aptitudes et leurs traits de caractère qui aident Ivy à se démarquer. La rigueur, l’honnêteté, la curiosité, l’indépendance et la patience sont les qualités qui nous permettent d’améliorer nos chances d’afficher un rendement supérieur.

À l’heure actuelle, le marché est en terrain inconnu. Les faibles taux d’intérêt ont inondé le monde entier de dettes. Les évaluations défient toute logique. Les pourparlers commerciaux s’éternisent. Dans une telle conjoncture, nous nous appuyons sur 30 années d’expérience, au cours desquelles nous avons continuellement amélioré notre processus de placement pour aider les Canadiens et Canadiennes à atteindre leurs objectifs financiers. En clair, nous avons toujours un plan.

Comment notre plan nous a-t-il profité au cours du dernier trimestre? Compte tenu de tout ce qui précède, nous dirions qu’il a porté ses fruits. Lisez le commentaire du deuxième trimestre pour l’analyse marché par marché de l’équipe Ivy.

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